为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话重要指示精神，进一步加强党对人才工作的全面领导，推动深化能力作风建设“工作落实年”活动走深走实，近日，我院召开“全面推进人才振兴，赋能医院高质量发展”--佳木斯大学附属第一医院2024年度人才工作专题会议。会议由院长赵海丰主持，院领导、我院省高层次人才、市三江英才、学科和学术带头人、学术负责人、博士和医疗教学科研骨干等医院人才代表，组织部、人力资源部、医务部、医学教科部和毕业后医学与继续教育部等机关职能部门负责人共40余人参加会议。

党委副书记王刚首先传达学校2024年的人才工作总结及人才工作会议精神，对《佳木斯大学“人才强校战略三年（2025-2027）行动”20条》进行了详细解读。

随后院领导和与会的人才代表以“全面推进人才振兴，赋能医院高质量发展”为题畅所欲言为医院的人才工作、医教研如何协同高效发展以及结合各自学科发展需求积极建言献策。组织部、人力资源部、医务部、医学教科部负责人分别就各自的人才工作向与会领导和人才代表进行了汇报，并对照《佳木斯大学“人才强校战略三年（2025-2027）行动”20条》和人才代表的意见建议如何开展下一步工作做了表态发言。

院长赵海丰对我院2024年度的人才工作情况进行了总结。他指出，回顾2024年学校及医院的人才工作，我们通过强化组织领导、政治引领、调查研究、培育支持、服务保障等方面的举措取得了阶段性成果，进一步加大对高层次人才和青年骨干教师的政治引领，新增省高层次人才数量居全校之首，项目获批情况创历史新高。新的一年，我们将继续以《新时代龙江人才振兴 60条》《佳木斯大学“人才强校战略三年（2025-2027）行动”20条》为指引，以此次人才工作专题会议为契机，认真听取代表们提出的宝贵意见和建议，立足医院人才发展全局，为医疗卫生事业进步，龙江地区全面振兴贡献力量。