为深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，推动《新时代龙江人才振兴60条》及佳木斯大学人才政策精准落地见效，我院紧扣学校人才工作部署，创新构建“人才工作推进会+人才政策宣讲会+人才政策答疑会”三维联动工作体系，推动政策精神学深悟透、宣讲解读精准到位，切实让临床骨干、研究生及兄弟附院人才听得懂、用得上、有方向。

此前，学校已在明德讲堂召开人才政策宣传解读会，9个职能部门负责人围绕省级人才政策要点与校内配套举措开展系统宣讲，推动政策直达一线、答疑直通现场。医院第一时间响应部署，以“三步走”模式推动政策在临床一线落地生根。

召开人才工作推进会，压实主体责任

医院党委牵头抓总，对标学校人才工作总体要求，系统梳理人才引进、培养、使用、激励全链条重点任务，明确各科室、各部门责任分工，将人才工作深度融入学科建设、医疗服务、教学科研等中心工作，切实把人才工作责任压紧压实。

举办人才政策宣讲会，打通宣讲“最后一公里”

医院组织部、人力资源部、医务部、科研科、医学教科部和毕业后医学与继续教育部等部门负责人聚焦党员发展、师德师风、教学管理、科研项目、人才引进、职称评聘、研究生教育、成果转化等人才关心的核心领域，开展针对性、精细化政策解读，用通俗易懂的方式把政策讲清、讲透、讲到位。

开展人才政策答疑会，精准破解发展难题

我院特邀学校9位职能部处专家来到现场，聚焦临床骨干、在读研究生及各附院人才的实际困惑，通过实地讲解与互动交流面对面答疑解惑、一对一指导职业发展，帮助人才明晰职业成长路径、找准发展方向，切实解决政策理解与实际操作中的堵点难点问题，与会专家表示将立足岗位职责持续做好人才服务，为医院人才队伍建设提供有力支撑。

此次三维联动系列活动，既是学校人才政策在附属医院的延伸落地，也是医院优化人才服务、助力人才成长的生动实践。参会临床骨干及学生纷纷表示，通过系列宣讲和现场答疑，全面了解了各项人才政策红利，更加清晰地明确了职业发展目标与努力方向，今后将以更加饱满的热情投身医疗、教学、科研工作，为医院高质量发展贡献力量。

下一步，医院将持续健全人才工作常态化沟通反馈机制，不断优化人才服务保障体系，切实把政策优势转化为发展动能。持续打造引才、育才、留才、用才的良好生态，为学校事业发展与区域医疗卫生健康事业提供坚实人才支撑。